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企业家史玉柱开始新生活!将人生划分为五阶段 国内业界

作者: 鄂尔多斯新闻网   来源鄂尔多斯新闻网    发布时间2018-09-14

  精神领袖

  4月18日晚间,巨人网络宣布任命原总裁刘伟为CEO,纪学锋为公司总裁。在宣布退休时,史玉柱说:“一年后,巨人将不再有我的烙印。”

  从直观上看,在拥有明星老板的互联网公司当中,巨人是创始人烙印最浅的一家。巨人松江园区中,公司Logo没有招摇的贴得到处都是;除了新员工,大家都叫他“老史”而不是“史总”;无论内外,每次搞活动他都是遭遇恶搞那个。

  当他对外夸奖巨人管理团队“业绩连续14个月稳步上升”时,刘伟打断他纠正“12个月”。当他对纪学锋、小刀提出游戏修改意见时,有时团队会置之不理。但如果你认为这个人在公司没有权威,那你错了。说到这刘伟表情无意识的变得严肃:“无论老史在或不在,他的精神是永远留在巨人的。”

  巨人的高管团队总提到的词是“拼搏”。这种精神更多体现在产品上。公司任何一个研发员工都能把史玉柱的“过三关、七个要素”烂熟于心,纪学锋不仅会在业余时间不断用癫痫病都有哪些症状小号试玩游戏细节,也练出了很有实力的大号。

  很多员工说,纪学锋越来越像老史。首先担任总裁后,游戏制作人仍是他的主要身份。除了全盘统筹游戏开发,他也会自己带领团队开发游戏。第二,纪有时对员工也很苛刻,不问理由,只追求结果,这是巨人一直追求的企业文化之一。“以前老史会给我布置下苛刻的任务,而且必须完成,我会恨得牙痒痒,但后来我意识到这是一种磨练,人需要磨练。”有时他锻炼团队如法炮制,布置任务后回家睡觉,第二天早上直接去看结果。

  刘伟曾对《中国企业家》说,“他不是我的精神教父”。想必教父和领袖的区别就是,领袖不会刻意的用自己的价值观笼罩他人,巨人老员工对史玉柱是在潜移默化中的心悦诚服。刘伟等高管对史玉柱的非常敬重且不流于表象,虽然他们很尊重史,但反驳他时经常一点情面都不留。

  敏锐的商业触觉、冒险精神和东山再起的能力自然是史玉柱赢得敬重的重要特质。在很多方面,史玉柱的智慧的确让人佩服。人们总是觉得脑白金和黄金搭档的广告铺天盖地,但巨人并没花那么多钱。投放策略是癫痫病克拉玛依哪家医院好史玉柱定下的,平时少投放乃至不投放,在春节和中秋节前两周集中力量高密度投放,“这样我们不投的时候,消费者印象中还有我们的广告,”史玉柱狡黠的说。

  二十年前刘伟第一次见到史玉柱时,他意气风发、烫着卷发、穿着喇叭裤,却很老土,而且脾气很坏。但这个人和她一样都是年轻人,很有本事,工作更拼命。区别于外界对史玉柱的种种批评与判断,那些老员工都认为史是个单纯、执着的人。

  无论外界把史玉柱捧成神还是贬成魔,员工眼中的史玉柱都只是个“人”,史玉柱虽膨胀过,但从不刻意神话自己,现在甚至放低姿态说,“我就是一个�潘�”。在巨人内部,一直有一种民主氛围。有时各部门会把老史当成“资源”,争取并利用。这次小刀趁着他接受采访要求他给《仙侠世界》当“�潘看�言人”,而且零报酬,史玉柱含糊其辞。

  史玉柱第一个发现并公开宣称“男女搭配,干活不累”的企业家。作为公司一直的“女二号”,刘伟的理性和史玉柱的偏执成对比。史玉柱说:“有时候我跑得太过了,她会往后拉我一下。”刘伟则说,“万一哪天咱男性癫痫病在哪里治疗好俩意见老能一致就坏了。他相对比较浪漫,我非常理性,他有冒险精神,我非常谨慎。”

  无论外形还是谈吐,刘伟给人的印象都是温柔内敛,没有那么强的个性。她也评价自己是非常守规矩且强调平衡的人。如果说史玉柱的冒险和大开大合更适合中国版的英雄励志故事,刘伟则更符合西方投资人的口味。过去十二个月,巨人连续12个季度业绩稳步增长,史玉柱说:“我管理时,公司业绩总是上窜下跳的。我比较冲动,很多玩家说《征途》花钱太多,我想那就免费了吧,结果伤害了那些花钱的玩家。从这点也能证明团队比我能干,我再赖在这个岗位上就是对社会不负责任,是对人民的犯罪。”

  刘伟说,史玉柱会纵容他们犯错,“真这么做了,失败了,下次才不会犯这种错误。”但史玉柱绝对不是靠“宽容”培养人才的。按星象理论,他是处女座,非常挑剔。他批评身边的人非常狠,脾气很大,公司每一位副总裁以上级别的人都被他骂哭不止一次。纪学锋回忆他哭的那次,“老史把我的产品贬得一无是处,我觉得特别委屈,觉得一定得拿点东西出来让他看看。”另一次让高官津津乐道的是,癫痫病治疗比较快医院几年前负责市场的汤敏一次投放没做好,在公司全体大会上,史玉柱说,别的部门都在赚钱,你的部门花钱还花不好,你是公司的“千古罪人”。

  但史玉柱的坏脾气只针对身边熟悉的人,对基层员工他脾气很好,看到什么不好的也不发脾气。汤敏说,“他基本有啥说啥,不记仇。被批评,说明他还重视你,下次努力做好还会再重用你。有人犯错误他不说话才最可怕,说明这个人没培养价值。”

  很多人愿意追随他的另一个原因是,在物质上史玉柱从没亏待过他的员工,巨人松江园区由国际知名设计师操刀,还在其中配置的员工宿舍。之前巨人进行过一次分红,他说:“既然资本市场不能给股东、员工满意的回报,那我就用分红的方式给他们回报吧!”

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